Bis repetita !

Pas de censure, me dit-on. Humm... !

Tenez, prenez cet article publié le mercredi 16 janvier. Le commentaire dont je souhaitais le faire suivre n'y ai pas encore apparu.

Pour le résumer, j'apportais dans un premier temps quelques critiques, me semble t-il fondées, à l'analyse juridique présentée. Ensuite, je posais la question de savoir si un salarié d'une collectivité territoriale dont le président, candidat à une élection locale, l'a chargé de sa communication dans le cadre de sa campagne, ne devait pas être vigilant à n'agir pour cette dernière mission qu'en dehors de ses heures de travail.

Etait-ce une mauvaise question ?